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MANAGER à DISTANCE

Objectifs pédagogiques

Manager à distance

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Repérer ses pratiques actuelles et les leviers d’actions pour manager une équipe à distance
  • Mettre en place les règles de fonctionnement et les outils spécifiques pour mieux manager son équipe à distance.
  • Mieux communiquer à distance avec ses différents interlocuteurs.

Contenu pédagogique

Maîtriser les multiples dimensions du management à distance

  • Repérer les spécificités du management à distance sur les dimensions d'organisation et de communication
  • Clarifier les 5 finalités du management à distance et définir les outils.
  • Identifier les avantages et risques de ce type de management.

 

Réussir sa communication managériale à distance

  • Identifier les attentes des collaborateurs
  • Clarifier les missions et les règles de fonctionnement
  • S'entraîner aux différentes situations de communication : agir sur les 3 volets de la coordination
  • Repérer les freins et les impacts de la communication "à distance"
  • Choisir les bons outils d'information et de communication "à distance".

Organiser la coopération à distance

  • Coordonner l'activité de l'équipe " à distance" : Rôle clef du manager
  • Faciliter l'information dans l'équipe pour conserver un lien.
  • Développer l'autonomie et la maturité relationnelle des collaborateurs
  • Installer la coopération et donner les règles du jeu spécifiques " à distance".

Mobiliser une équipe managée à distance

  • Identifier les leviers de la motivation et valoriser les bonnes pratiques
  • Mettre en place le partage, le suivi et l'évaluation à distance
  • Mener un entretien de recadrage
  • Orienter et coordonner la performance à distance : orientations communes, reporting
  • Soutenir et donner du feed-back à distance
  • S'entraîner à mieux communiquer à distance
Public
Durée
Tarif
  • Manager appelé à animer et suivre des collaborateurs à distance :
  • - De manière permanente
  • (Equipes multi-sites)
  • - De manière occasionnelle
  • (Equipes-projets)
Jours : 2 Heures : 14
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