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La RSE dans mon entreprise : comment être une entreprise Responsable et pourquoi ?

Une entreprise Responsable au sens de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) va contribuer au développement durable en prenant des décisions pour lesquelles elle maîtrise les impacts économiques, sociaux, sociétaux et environnementaux. Cela suppose une gouvernance RSE qui permet de valider chaque décision après étude de ces différents impacts potentiels. La RSE couvre les 3 piliers « Social », « environnement » et « économiques » , qui sont découpés en 7 questions centrales qui regroupent une quarantaine de domaines d’actions.

Cela commence généralement par un état des lieux des bonnes pratiques RSE, comme les modalités de communication interne, la qualité du dialogue avec les collaborateurs, la gestion du temps individuel et collectif dans un souci d’environnement de travail épanouissant, les achats responsables ou encore la réduction des risques professionnels (DUERP) .. etc …

Ensuite il est nécessaire de structurer la démarche de façon méthodique pour définir la stratégie, la gouvernance, les compétences nécessaires, les domaines d’actions prioritaires et les relations avec les parties prenantes.

L’entreprise Responsable peut ainsi :

-        Agir de manière cohérente et durable avec ses différentes parties prenantes internes et externes (clients, fournisseurs, prestataires, voisins, associations, services publics, administrations…)

-        Devenir progressivement plus efficiente financièrement

-        Fidéliser ses collaborateurs et attirer de nouveaux talents

-        Faire reconnaître ses bonnes pratiques sociales, sociétales, environnementales et économiques

-        Participer aux efforts et objectifs face aux enjeux mondiaux du changement climatique (selon les 17 Objectifs Développement Durable de l’ONU)

-        S’améliorer en continu, dans le cadre des 7 questions centrales de la RSE (relations et conditions de travail, environnement, gouvernance …)

Nous sommes à votre écoute pour vous accompagner dans cette passionnante aventure RSE, sur la stratégie globale RSE, les outils RSE ou sur des thématiques RSE ciblées comme le management, la gestion du temps, la marque employeur, l’évaluation des risques professionnels, la satisfaction client par le management de la qualité …

 

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