élaboration des fiches de fonction
Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Clarifier et arbitrer le rôle et les missions des différents collaborateurs
- Rationaliser et optimiser l’organisation interne
- Gagner en cohérence, en synergie opérationnelle et au final en efficacité
Contenu pédagogique
Définition relative aux notions de :
- Métier
- Emploi/fonction
- Poste
La fiche de fonction en tant que
- Outil de clarification
- Outil de communication
- Outil de management par les compétences
- Cadre de référence commun
Mise en place de la procédure d’élaboration
- Vision de la Direction
- Qui est impliqué dans le processus ?
- Comment et à quel moment communiquer sur la finalité de ce travail pour faire adhérer ?
- Comment rester objectif sans confondre missions et personnes ?
Les éléments constitutifs d’une fiche de fonction
- Intitulé
- Pré-requis
- Situation
- Finalité
- Liens fonctionnels et hiérarchiques
- Contexte
- Missions
- Taches
- Compétences requises
L’élaboration des fiches de fonction au service du management par les compétences
- Les enjeux :
- définition
- vocabulaire
- démarche
- avantages
- Les synergies avec :
- l’entretien professionnel
- le processus de recrutement
- la mobilité interne
- La notion d’employabilité : obligation d’adaptation au poste
Public
Durée
Tarif
- Equipe de direction et service support
- A définir en fonction du nombre de postes
Formation sur mesure
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