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3 mesures d'accompagnement ont été récemment mises en place par les pouvoirs publics, pour aider les entreprises et les salariés à faire face au contexte de crise sanitaire actuel :

 

1)   Les aides à l’embauche de jeunes de moins de 26 ans * ainsi que les primes liées à la conclusion d’un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation)** vont être prolongées jusqu’au 31 mars 2021.

 

*  4.000 €. pour un CDD d’au moins 3 mois ou CDI

** 5000 €. pour un alternant mineur et 8000 €. pour un majeur.

 

2)   La date limite pour conduire les entretiens professionnels a été reportée au 30 juin 2021 (ordonnance du ministère du Travail, du 3 décembre dernier).

 

Une première ordonnance publiée le 2 avril dernier, avait déjà repoussé cette échéance au 31 décembre 2020.

 

NB : L’obligation de mettre en œuvre les entretiens professionnels a minima tous les 2 ans concerne toutes les entreprises, quel que soit leur effectif.

 

3)    La date butoir pour transférer le reliquat des ses droits au DIF vers le Compte Personnel Formation (CPF) est reportée de 6 mois.

Ainsi, chaque individu, quel que soit son statut, (salarié, demandeur d’emploi, TNS…) peut donc reverser son crédit d’heures DIF dans son CPF jusqu’au 30 juin 2021.

 

 

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