Présentation d'Ascenciel
5 BONNES RAISONS DE TRAVAILLER AVEC ASCENCIEL
Un champ d’intervention « à 360 °» :
ASCENCIEL couvre toutes les problématiques transversales de l’entreprise :
- Management par les compétences / RH / Management / Communication
- Développement personnel / Efficacité professionnelle
- Stratégie / Management des ventes / Développement commercial
- Sécurité, pénibilité, prévention des risques professionnels
- Qualité et environnement (QVT – RSE)
- Gestion / Finances
- Juridique / Social
ASCENCIEL propose des modalités d’interventions larges, variées et complémentaires :
- Formation professionnelle (inter et intra entreprise)
- Audit / Diagnostic (organisationnel, fonctionnel, R.H...) : Constats / Préconisations
- Accompagnement / Conseil (Mise en œuvre opérationnelle)
- Analyse de profils professionnels (Personnalité, motivations, intérêts, compétences et potentiel), notamment dans la perspective d’une évolution interne ou d’une embauche.
- Coaching individuel ou d’équipe
- Bilan de compétences
Des intervenants experts et issus du terrain
Professionnels de la pédagogie, tous nos formateurs justifient à minima de 10 années d’expérience opérationnelle dans le domaine d’intervention concerné.
Cette équipe de consultants experts intervient pour le compte d’ASCENCIEL de manière récurrente et régulière depuis la création du cabinet.
Chaque intervenant est spécialisé dans son domaine de compétence
Les profils sont complémentaires et pluridisciplinaires
ASCENCIEL s’est doté d’un département pédagogique dédié, animé par un ingénieur pédagogique.
Garant de la qualité des prestations, il veille notamment à :
- L’actualisation et au renouvellement des compétences des intervenants
- La coordination et au suivi des prestations
- L’application des process pédagogiques selon les attendus de la qualité
Un guichet unique, pour un service global
L’organisation interne du cabinet privilégie les circuits courts (Souplesse, simplicité, réactivité) :
- Interlocuteur unique
- Disponibilité instantanée (Mail / Téléphone) et/ou rappel systématique du contact, au plus tard dans la journée
- Lieux de formation pratiques et accessibles
- Proximité immédiate d’une sortie d’autoroute
- Possibilité de parking
- Nombreuses possibilités de restauration
- Accessibilité aux personnes à mobilité réduite
- Intervention en PACA et sur tout le territoire national
Par ailleurs, les associés du cabinet ASCENCIEL ont tous travaillé entre 5 et 15 ans au sein d’OPCA de branche ou interprofessionnels, dans des responsabilités régionales ou nationales de terrain, de management et de direction (Lien avec les 2 profils des associés)
De ce fait ASCENCIEL est en mesure de conseiller et d’accompagner les entreprises, dans les domaines suivants :
- Optimisation des budgets formation (Solutions de financement)
- Montage administratif et engagement des dossiers
- Maitrise du cadre légal et réglementaire de la formation professionnelle (Loi du 5 septembre 2018) et des obligations sociales inscrites au code du travail (Plan de formation prévisionnel, entretiens professionnels, employabilité…)
Plus de 15 années d'expérience et de pratiques opérationnelles :
Crée début 2008 et basé à Salon de Provence depuis 2013, ASCENCIEL a déjà accompagné ou formé plus de 3 .000 salariés et 500 entreprises de toutes tailles (TPE – PME – Grands comptes) et de tous secteurs professionnels.
En capitalisant sur cette expérience de terrain ASCENCIEL au fil des années, a développé ses acquis, enrichi ses approches et finalement grandi avec ses clients.
En parallèle le cabinet a eu l’opportunité de développer depuis plus de 15 ans de nombreux partenariats avec différents acteurs institutionnels qui lui ont fait confiance, notamment dans le cadre de conventionnements mis en œuvre à la suite de réponses à appels d’offres :
- CARIF ESPACE COMPETENCES : programme de professionnalisation des organismes de formation, animation de formations interentreprises destinées à professionnaliser les organismes de formation dans le cadre des évolutions liées à la réforme de la formation professionnelle (Lois de 2018)
- OPCO 2 I (OPCA DEFI) : Dispositif de diagnostic et d’accompagnement RH des TPE-PME
- OPCOMMERCE (FORCO) : Programme « Cap compétences commerce » : Dispositif de diagnostic et d’accompagnement RH des TPE-PME
- OPCO MOBILITES (OPCA TRANSPORTS)
- Programme « T.DIAG » : Dispositif de diagnostic et d’accompagnement RH des TPE-PME
- Programme « Campus Compétences » : Sessions interentreprises sur les thématiques RH – Management à destination des entreprises de la branche
- Programme « T-Profession’Elles » : Animation de parcours de formation clé en main (session interentreprises), à destination de dirigeantes (ou femmes de dirigeants) d’entreprises de transport
- Programme « ADEC Formation clé en main » : Animation de formations interentreprises sur le thème du management
- AKTO (OPCALIA) : Programme « Guide des formations collectives » : Animation de formations interentreprises sur les thèmes management – RH – Gestion des compétences
- CCIMP : Animation de formations interentreprises sur les thèmes: Leadership, Attractivité de la PME, Communication interne
Programme « Gestion des compétences » : Accompagnement des entreprises sur les enjeux RH
Programme « PLATO » Préparation et animation des réunions- formations, à destination des chefs d’entreprise sur les thèmes RH – Développement commercial
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Certification QUALIOPI
ASCENCIEL est certifié QUALIOPI depuis mai 2020 et de ce fait enregistré sur la base de données nationale.