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Conseil Accompagnement Coaching

en Provence Alpes Côte d'Azur et partout en France

Conseil / Accompagnement / Coaching


Nous pouvons intervenir soit directement, soit dans le prolongement des diagnostics pour mettre en œuvre opérationnellement les préconisations formalisées dans le cadre du plan d’action.

A titre d’illustration, quelque unes de nos réalisations :

Ressources Humaines

  • GPEC :
    • Formalisation des fiches de fonction élargies
    • Identification des besoins en compétences
    • Elaboration du plan de formation annuel
    • Réalisation de la cartographie des compétences
    • Processus de recrutement et d’intégration des nouveaux entrants
    • Analyse de profil professionnel
    • Gestion et transfert des compétences clés (Tutorat, formation interne…)
  • Mise en place d’accord ou plan d’action :
    • Gestion des âges / Contrats de génération
    • Egalité professionnelle
  • Gestion des Institutions Représentatives du
  • Personnel (DP/CE/DUP/CHSCT…)

Management :

  • Définition et communication du projet managérial
  • Professionnalisation du management opérationnel
  • Mise en place des entretiens d’évaluation et des entretiens professionnels
  • Politique de rémunération et de management de la motivation
  • Gestion des situations complexes :
    • Conduite du changement / Conduite de projets
    • Management de la diversité
    • Gestion des relations avec sa hiérarchie
  • Affirmation personnelle et leadership

Qualité / Environnement

  • Connaissance et appropriation des différentes normes
  • Choix de la certification la plus adaptée au regard du contexte et des caractéristiques de l’entreprise
  • Mise en place des référentiels :
    • ISO 9001 / ISO 14001 / OHSAS 18101 …
    • Normes NF
    • OPQF…
  • Evolution et suivi des systèmes qualités (Manuel et
  • procédures, mesure et surveillance, revue de
    direction, audit interne…)

Gestion / Finances

  • Elaboration du budget annuel de fonctionnement
  • Outils de gestion prévisionnelle de trésorerie
  • Mise en place d’une comptabilité analytique (Analyse de rentabilité et de profitabilité)
  • Outils de pilotage financiers (Tableaux de bord et indicateurs…)
  • Gestion des relations avec le cabinet d’expertise comptable et lecture du bilan

Sécurité / Prévention des risques professionnels

  • Elaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
  • Mise en conformité des affichages obligatoires
  • Mise en place des consignes et protocoles de sécurité
  • Formalisation du livret ou registre de sécurité
  • Vérifications périodiques et maintenance des équipements
  • Analyse des Accidents du Travail
  • Mise en place du règlement intérieur

Organisation / Fonctionnement

  • Professionnalisation des process et méthodes de travail
  • Cohérence de l’organisation générale et des missions et tâches
  • Gestion des modalités de communication, circulation et de partage de l’information
  • Optimisation des synergies internes
  • Equilibre des charges de travail
  • Gestion de l’espace professionnel
  • Ergonomie des postes de travail

Juridique et Social

  • Rédaction et mise en conformité des contrats de travail
  • Mise en place des procédures de départ (rupture conventionnelle, licenciement, retraite).
  • Gestion des cas de suspension du contrat de travail (maladie, accident, invalidité…).
  • Anticipation et gestion de l’inaptitude et du reclassement des salariés
  • Respect des dispositions conventionnelles
  • Application du régime de base, des régimes complémentaires et supplémentaires de retraite
    Gestion de la durée du travail (légale, conventionnelle, heures supplémentaires, temps de repos, forfait…).
    Organisation des élections professionnelles.
     

Développement commercial / Marketing

  • en cours ...

 

 

 



Domaines d’intervention :


Bénéfices / Atouts :


Diagnostics « sur mesure » personnalisés et contextualisés
Intervenants spécialisés et expérimentés (10 ans minimum de pratique opérationnelle dans leur domaine)
Approche méthodologique, professionnalisée et adaptable (Entretiens individuels, animation de groupe, examen documentaire, analyse des situations de travail…)
Connaissance et prise en compte des spécificités de l’environnement TPE / PME
Réactivité (Possibilité d’intervenir dans le délai d’une semaine), dans le cadre de diagnostics ciblés et courts de 1 à 4 jours
Regard neuf, extérieur et objectif
Prestation concrète, opérante et directement exploitable


Livrable :


Production systématique d’un compte rendu de restitution formalisé et détaillé, élaboré en 2 parties :

  • Constats (Etat des lieux – Photographie de l’existant) : Forces - Opportunités / Menaces – Risques
  • Préconisations : Pistes de solution / Plan d’action échéancé et priorisé

 

nos références et certifications
Certifié Qualiopi
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Membre Réseau Initiative
Réseau Initiative
Certifié MBTI
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Certifié SOSIE
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