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L OPCOMMERCE longo new

CAP COMPETENCES COMMERCE de l'OPCOMMERCE : 

Vos ressources humaines comme levier de performance ! 


Un dispositif qui vous permet de bénéficier d’un diagnostic approfondi et d’un accompagnement dans la mise en œuvre de votre plan d’action,
Ciblée prioritairement pour les entreprises de moins de 50 salariés de ses branches adhérentes. 

Dans le cadre d’un partenariat entre l’OPCOMMERCE (ex-FORCO) et ASCENCIEL sur le projet « CAP COMPETENCES COMMERCE », vous pouvez bénéficier de :

  • Diagnostic court (1 jour) destiné à obtenir une vision globale de la situation de l’entreprise et de ses enjeux RH à développer.
  • Accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle des préconisations proposées (2 à 4 jours)

 

LES OBJECTIFS :

Vous souhaitez structurer la fonction Ressources humaines de votre entreprise en mettant en place des outils pratiques et opérationnels (fiches de poste, supports d’entretien professionnel, processus de recrutement, livrets d’accueil...) ?
Vous envisagez de mettre en œuvre une stratégie RH axée sur une thématique particulière :  alternance, handicap, diversité, transfert des compétences, Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, Qualité de vie au travail... ?
 

FINANCEMENT :

OPCOMMERCE finance 100 % des coûts de diagnostic et d’accompagnement*, dont la réalisation est confiée à un consultant spécialisé RH.

 

3 ETAPES :

Auto-diagnostic et analyse de votre besoin

(questionnaire en ligne d’environ 10 à 15 minutes)
Seule ou accompagnée par son conseiller Opcommerce, l’entreprise réalise en ligne l’état des lieux de ses pratiques RH afin d’identifier ses besoins.
Le conseiller Forco :
confirme l’opportunité de la mise en œuvre de la prestation d’appui RH,
oriente l’entreprise vers un consultant spécialisé RH référencé par le Forco
 

Intervention du consultant spécialisé dans votre entreprise

(accompagnement en moyenne jusqu’à 5 jours en discontinu)
Le consultant spécialisé :

réalise un diagnostic approfondi,
formalise la problématique et élabore un plan d’action,
contribue à la mise en œuvre du plan d’action en concertation avec
l’entreprise et le conseiller OPCOMMERCE

construit, en collaboration avec l’entreprise, les livrables associés au plan d’action,
restitue à l’entreprise la synthèse de son intervention en fin de prestation en présence du conseiller Opcommerce.

A l’issue de la prestation, OPCOMMERCE adresse à l’entreprise un questionnaire d’évaluation de la prestation réalisée.

 

Suivi post-prestation
Le conseiller OPCOMMERCE assure l’accompagnement de l’entreprise dans la continuité de la prestation RH réalisée.

 

LES 4 ATOUTS DE LA DEMARCHE

1/  Une prestation sur mesure prenant en compte l’organisation et la culture de votre entreprise.

2/ Un plan d’action opérationnel défini en fonction de vos priorités.

3/ La professionnalisation de vos pratiques de gestion des ressources humaines et de management.

4/ Une démarche mise en œuvre par un consultant référencé par le Forco dans le cadre d’un appel à propositions

 

Pour toutes informations sur le dispositif et les modalités de prise en charge

https://www.lopcommerce.com/entreprise/gerer-les-trajectoires-professionnelles/gestion-previsionnelle-des-emplois-et-des-competences-gpec/

https://www.lopcommerce.com/media/2742/fiche-cap-competences_juin-2019.pdf

 

OFFRE SPECIALE A DESTINATION DES ENTREPRISES de moins de 50 salariés des Secteurs suivants :

IDCC N°        Convention collective du :

1606 => Bricolage vente au détail en libre-service

0500 => Commerce de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet.

2198 => Entreprises de vente à distance

2216 => Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (entrepôts d'alimentation, supérettes, supermarchés, hypermarchés, grande distribution).

1487 => Commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie

1505 => Commerce de détail de fruits et légumes, épicerie et produits laitiers

1517 => Commerce de détail non alimentaires : antiquités, coutellerie, droguerie, équipement du foyer, bazars, commerces ménagers, modélisme, jeux, jouets, périnatalité et maroquinerie (oeuvres d'art).

1557 => Commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs

0675 => Maisons à succursales de vente au détail d'habillement

0468 => Commerce succursalistes de la chaussure

1686 => Commerce et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager.

3205 => Personnel des coopératives de consommation

2156 = > Grands magasins et magasins populaires

0043 => Entreprises de commerce et de commission importation exportation

1880 => Négoce de l'ameublement

1539 => Commerce de détail de papeterie, fournitures de bureau, bureautique et informatique  (et de librairie)

3168 => Professions de la photographie

1760 => Jardineries et graineteries

1431 => Optique-lunetterie

1314 => Maisons d'alimentation à succursales, supermarchés, hypermarchés, "gérants mandataires"(grande distribution)

0706 => Personnel de la reprographie

 

nos références et certifications
Certifié E-AFAQ
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Référencé Datadock
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Membre Cap Affaires
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Certifié MBTI
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Certifié SOSIE
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(réseau OPCALIA)
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(ex OPCA TRANSPORT)
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OPCO 2i
(ex OPCA DEFI)
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OPCOMMERCE
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CARIF ESPACE COMPETENCES
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