Investissez la compétence
Ascenciel est sur Facebook
Ascenciel est sur Instagram
Ascenciel est sur Youtube
Avis Ascenciel sur Google
Ascenciel est sur LinkedIn
Ascenciel est sur Viadeo
FNE FORMATION 2021

FNE FORMATION 2021

 

 

 

 

 

 

 

 

Evolutions du dispositif FNE - Formation pour 2021

 

Le FNE-FORMATION est un dispositif dédié à la formation des salariés placés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée

IL a pour objectif de faciliter a continuité de l’activité des salariés face aux transformations liées aux mutations économiques et ainsi, favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois.

Il consiste en une pris en charge par l’État d’une partie des coûts pédagogiques des projets de formation

 

=> Les règles évoluent en matière de FNE pour 2021

      (Instruction DGEFP du 27/01/2021 - Dispositions rétroactives au 1er janvier 2021)

 

=> Les principaux changements :

  • Elargissement des entreprises cibles : activité partielle / APLD / … Et «entreprises en difficulté», au sens de la définition de l’article L.1233-3 du Code du travail
  • Tous les salariés des entreprises concernées sont potentiellement éligibles, quel que soit leur CSP ou leur niveau de diplôme (Sauf les alternants)
  • L’instruction introduit la notion de parcours de formation – 4 types de parcours sont ainsi retenus en matière de FNE :
    • Parcours de reconversion (Changement de métier, parcours ou secteurs)
    • Parcours certifiant (Formation relevant d’une sanction inscrite au RNCP ou au répertoire spécifique)
    • Parcours «compétences spécifiques COVID» : Formations ciblées sur les différentes évolutions qui s’imposent à l’entreprise pour sa pérennité et son développement
    • Parcours anticipation des mutations : Formations ciblées sur « les thématiques stratégiques pour le secteur d’activité de l'entreprise et indispensables à la montée en compétence des salariés »
  • La notion de parcours de formation ne pourrait excéder 12 mois
  • Pour les entreprises placées en activité partielle ou  APLD, l’ensemble des couts de formation serait pris en charge (CP / FA, sauf salaires déjà soutenus par l’activité partielle)
  • Pour les entreprises en difficulté, seuls les couts pédagogiques seraient financés, mais  les OPCO pourraient mobiliser leurs fonds mutualisés au titre du plan, afin de prendre en charge tout ou partie de la rémunération
  • Le taux de prise en charge du FNE serait dégressif en fonction de la taille de l’entreprise, comme suit :

 

Effectif Activité partielle Activité partielle de longue durée (APLD) Entreprise« en difficulté »
Moins de 300 salariés 100 % 100 % 100 %
300 à 1000 salariés 70 % 80 % 70 %
Plus de 1000 salariés 70 % 80 % 40 %









nos références et certifications
Certifié Qualiopi
Certifié Qualiopi
Référencé Datadock
Référencé Datadock
Membre Cap Affaires
Membre Cap Affaires
Certifié MBTI
Certifié MBTI
Certifié SOSIE
Certifié SOSIE
nos partenaires
AKTO
AKTO
(réseau OPCALIA)
OPCA TRANSPORT (OPCO MOBILITE)
OPCO MOBILITE
(ex OPCA TRANSPORT)
DEFI (OPCO 2i)
OPCO 2i
(ex OPCA DEFI)
FORCO (OPCOMMERCE)
OPCOMMERCE
(ex FORCO)
CARIF ESPACE COMPETENCES
CARIF ESPACE
COMPETENCES