FNE & FSE : Des Opportunités de Financement pour la Formation en 2025

En 2025, les dispositifs FNE (Fond National pour l’Emploi) et FSE (Fond Social Européen) continuent d’évoluer pour soutenir les politiques de l’emploi et de la formation professionnelle en France et en Europe. Ces fonds structurels de l’Union Européenne permettent d’accompagner les entreprises et les salariés dans le développement des compétences et la transition vers les métiers de demain.

FNE et FSE : Quelle différence ?

- Le FNE-Formation vise en priorité à lutter contre les exclusions professionnelles, en accompagnant les salariés dans leur montée en compétence et leur adaptation aux mutations du marché du travail.
- Le FSE, quant à lui, finance la formation des salariés afin de leur permettre d’évoluer et de s’adapter aux évolutions économiques et technologiques.

Comment sont répartis ces financements ?

Les fonds alloués par l’Union Européenne sont distribués en France via les DREETS (Directions Régionales de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités).

Les DREETS conventionnent ensuite  avec les OPCO, qui gèrent et financent les dossiers de formation au bénéfice des entreprises.

Quelles évolutions en 2025 ?

Cette année, le champ d’action du FNE et du FSE s’élargit, en allant au-delà des thématiques traditionnelles (transition écologique, numérique, alimentation) pour inclure des projets de formation plus transversaux, comme :

• Management RH & Leadership

• Qualité, Sécurité & Environnement (QSE)

• Intelligence artificielle & transformation digitale

• Gestion de projet & conduite du changement

• Pilotage financier & stratégie d’entreprise

Jusqu’à 100 % de prise en charge !
Les financements proposés en 2025 peuvent dépasser 70 % des coûts pédagogiques et aller jusqu’à 100 %, selon les projets et critères d’éligibilité.

Vous avez un projet de formation en 2025 ?
Contactez-nous ! Nous vous accompagnons dans l’identification des meilleurs dispositifs de financement (FNE, FSE) et vous aidons à structurer vos formations pour optimiser la montée en compétences de vos équipes.