RENFORCER LA COHéSION D'éQUIPE

• Mieux se connaître pour mieux manager son équipe

          Repérer son style de fonctionnement

          S’appuyer sur ses atouts et développer ses points de progrès

          Comprendre et gérer les comportements en situation de stress

• Mieux comprendre ses collaborateurs pour s’adapter

          Identifier le style de fonctionnement de ses collaborateurs

          Exploiter synergies et complémentarités

          Tirer parti des atouts de ses collaborateurs pour augmenter la performance collective.

• Identifier et s’adapter aux différentes phases de développement de l’équipe

          Adapter son style de management aux individus et à la maturité de l’équipe

          Développer l’autonomie de ses collaborateurs

• Développer un management collaboratif

          Poser le cadre et définir les règles du jeu

          Donner du sens et fédérer l’équipe autour de valeurs partagées et acceptées

          Mettre en place les conditions de la motivation individuelle et collective

          Accompagner la capacité à accepter « le nouveau »

• Outils de communication au service d’une meilleure collaboration

          Savoir écouter, reformuler, questionner, parler le même langage…

          Rôle, impact, intérêt et utilisation de la communication non verbale

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