Les premiers pas en Qualité de Vie au Travail (QVT)
Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- S’approprier l’intérêt et le cadre réglementaire lié à la QVT
- Identifier les (bonnes) pratiques de la QVT et repérer celles existant en interne
- Structurer le lancement d’une démarche QVT
Contenu pédagogique
Vous avez dit Qualité de Vie au Travail ?
Qualité de vie au travail : quelles définitions ?
Cadre réglementaire et risques professionnels
- La loi
- Les accords inter professionnels
- La réglementation (Prévention des risques, ordonnances…)
Quels enjeux ?
- Sociaux
- Economiques
- Organisationnels
- Image et réputation
Les acteurs, outils et autres terminologies de la QVT
Les principaux acteurs en QVT
- En interne
- En externe
- Directs et indirects
Les (bonnes) pratiques et outils en matière de QVT
Je lance ma démarche QVT
Eléments de contexte et de méthodologie
Les incontournables : quoi, qui, quand, comment, combien ?
- Phase de diagnostic
- Phase de lancement
- Phase d’évaluation
Les risques et contraintes
Public
Durée
Tarif
Dirigeant ou manager d’entreprise - RH - DP – CHSCT -
Souhaitant mieux comprendre « la qualité de vie au travail »
| Jour : | 1 | Heures : | 7 |
Formation sur mesure
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