Ascenciel - Formation et conseil RH
ASCENCIEL est centré sur le management par les compétences. Nous accompagnons la pérennité et le développement des projets d’entreprise qui obéissent à des fondamentaux intangibles comme la définition d’un cap et d’une vision stratégique claire, une Communication vers les équipes afin de co-construire et de donner du sens et la Capacité à interroger le modèle, pour l’adapter en permanence aux évolutions du marché et aux attentes clients.
La révolution technologique et digitale du 21ème siècle est une opportunité avant d’être un risque, pour peu qu’on accompagne les entreprises et les hommes.
Les métiers et les emplois, qualifiés ou non, ont plus vocation à se transformer qu’à disparaître.
La compétence est le chemin le plus court vers la performance.
C’est sur la base de ces idées simples qu’en 2007, nous avons créée ASCENCIEL, organisme de formation et de conseil centré sur le management par les compétences et la gestion des enjeux RH.
Ascenciel dispose d'une équipe pédagogique permanente d'une douzaine de collaborateurs, avec des profils pluridisciplinaires, seniors et experts sur leur domaine de compétences.
Un service pédagogique dédié qui concoit des dispositifs de formation sur mesure et assure la coordination des ressources du cabinet
10 avenue Jean Giono
13100 Aix-en-Provence
de 9h à 18h
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Management intergénérationnel : un enjeu…Former vos managers à ce sujet, ce n’est pas préparer l’avenir… C’est répondre aux besoins du présent. -
Fatigue numérique : un frein silencieux…Former à l’usage des outils, c’est bien. Former à mieux vivre avec eux, c’est essentiel. -
L’écologie relationnelle : un nouveau levier…Une approche qui invite à prendre soin des relations de travail, comme on prendrait soin d’un environnement naturel fragile. -
Rentabilité, trésorerie : devenez le vrai…Vous pilotez déjà bien votre activité ? Cette formation vous permettra de franchir un cap et de gagner en contrôle, lisibilité et efficacité. -
ASCENCIEL Bien plus qu’un cabinet RH.Aujourd’hui, nous accompagnons aussi les entreprises là où les enjeux évoluent vite, très vite. -
L’écoute active : une compétence stratégique…Prévenir les tensions et malentendus, Renforcer la cohésion et l’engagement, Prendre des décisions plus fines, plus humaines. -
Former autrement : la puissance des micro-actionsIntégrer l’apprentissage dans l’action quotidienne, grâce à des micro-actions volontaires, ciblées et répétées. -
Repenser le rôle des RH à l’heure de l’hybridationRepenser le management, ce n’est plus un luxe. C’est une nécessité pour naviguer dans des organisations plus ouvertes, plus mouvantes… et aussi plus exigeantes. -
Mécanismes d’Engagement : De Petits Pas…Bien utilisés, les mécanismes d’engagement peuvent transformer des comportements en douceur et de manière éthique. -
Le Nudge : L'Art d'Influencer Sans ContraindreUne approche maligne issue de l’économie comportementale, popularisée par l’économiste Richard Thaler. -
Intelligence Émotionnelle : La Clé de Votre…Véritable levier de performance, elle influence notre prise de décision, notre communication et notre gestion du stress. -
Intelligence Artificielle : Anticiper le…IA et ChatGPT : des outils stratégiques pour l’avenir de votre entreprise. -
FNE & FSE : Opportunités de Financement…Ces fonds structurels de l’Union Européenne permettent d’accompagner les entreprises et les salariés dans le développement des compétences et la transition vers les métiers de demain. -
Découvrez la puissance du test de personnalité…Outil incontournable pour le développement personnel et professionnel.
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